Defensores Laborales Chile

En ese sentido el  Trabajador o Trabajadora  podrá recurrir a los Juzgados del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral cuando considere afectados uno o más de los mencionados derechos

Defensores Laborales

Chile

 

  • Despido injustificado

  • Autodespido

  • Acoso laboral (mobbing)

  • Vulneración a derechos constitucionales

  • Derechos sindicales, etc. 

  • Lactancia materna

  • Fuero Maternal

Los derechos fundamentales de los trabajadores:
 
Se tienen por el sólo hecho de ser persona, un  trabajador al ser una persona, es titular de derechos fundamentales al interior de la empresa.
 
1. El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.

2. El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.

3. El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.

4. La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.

 

5. La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone.

6. El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2° del Código del Trabajo.
 
7. La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.

8. La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por el empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

Fuente: dt.gob.cl

 

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